人生就是博·(中国区)官方网站设置多方位相同渠道，如员工知足度视察、提案、员工座谈、热线电话、邮箱、意见箱及《人生就是博·(中国区)官方网站》报等，适时关注员工心理状态，让员工充分加入到企业运营管理中。